家政服務業 須提質擴容

　　浙江在線7月16日訊 我國家政服務業正步入新階段。近日，國辦印發了《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，有望緩解該行業“找不到、買不起、用不好”等問題。

　　去年，我國家政服務業的經營規模達到5762億元，同比增長27.9%。其實不用看數字也能感受到，家政業需求旺盛，目前我國家政市場的供需缺口達1000萬到3000萬人左右。

　　這次國辦新政發布會上，教育部門人士提出，原則上每個省份至少要有1所本科高校和若干所職業院校開設家政服務相關專業。但現實的問題是，現有的一些大學家政專業，已面臨招生困難問題，而且如果有生源，也都是農村來的。

　　在“勞心者治人，勞力者治于人”這類傳統觀念的影響下，不少人一直把家政服務人員當作低人一等的職業。權威數據顯示，在中國家政服務人才里，高中以上文化的只有14.1%。最近筆者與本市一家唯一實行員工制的家政企業負責人交談時了解到，其員工中最高學歷是高中。

　　按照目前的發展勢頭，家政服務業今后就是一個萬億級產業，需要大量高素質的優秀人才充實。而我們要為優秀人才進入家政服務業營造更好環境。

　　那么，如何改變全社會對家政服務職業的看法，讓更多的年輕人進入這一行業？除了采取健全信用體系和標準體系等措施，落實各項減免家政企業稅費的政策，讓家政業確實有利可圖，且不至于成為無肉的雞肋。還要建立表彰激勵支持機制，將家政從業人員納入五一勞動獎章、巾幗標兵、高技能人才等評選和評定范圍。讓一流的月嫂、保姆也像一流的科學家、藝術家一樣受人尊重、受人推崇。

　　大力營造關心、關注家政服務，尊重家政服務職業的良好氛圍，激勵、引導更多人投身于家政服務行業的發展；培養更多的家政服務業工匠，用人文教育涵養工匠精神，把那些家政專業畢業生鑄造成“心中有愛、眼中有人、肚中有貨、手中有藝”的時代新人，如此，我國的家政服務業提質擴容才有希望、才有可能。